＊発達に特性のある未就学のお子様の、発達支援計画書立案、作成
＊ご家族様からの情報収集からのヒアリング、療育内容の説明、ご相談アドバイス。　
＊スタッフと療育内容のフィードバック、指導。　
＊電話対応や事務処理。

■３ヶ月の契約後に正社員登用の可能性あります。
≪正社員登用後の賃金について≫
基本給　：１８０，０００円　　資格手当：４０，０００円　
職務手当：　４０，０００円　　規定手当：１０，０００円
昇給前年度実績：１ヶ月あたり０．５０％
賞与前年度実績：年２回　計３．００ヶ月分　退職金制度あり

◇経験
児童発達支援管理責任者として、実務経験３年以上
支援計画書の立案、作成、ご家族他の対応、事務処理、
スタッフ指導、育成など

◇PCスキル
ワード、エクセル、パワーポイントは使えるようにお願いします。

◇免許・資格
児童発達支援管理責任者
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◇試用期間
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件

残業無し。

土日祝日完全休み。　
それに加え事業所が定める休みあり。
飛び石連休の間の日を休みにして長期連休にします
（有給休暇を年間５日未消化の場合、有給休暇を使ってもらう場合有り）

送迎はありません。　
ご家族と一緒に通所していただき、子どもたちの療育をモニターや
その場で見てもらいます。　
子どもの療育を見てもらいながら、ご家族とお話をしてもらい、
ご相談、情報の共有をして頂きたいです。
療育内容についても、スタッフと話し合いながら、支援計画を作成
してもらいます。

みんなと一緒に、楽しく働きたい方、おまちしております。
世代間を気にしない方、人の話を尊重できる方を重視致します。